就业管理系统登录

首页

新闻公告

重要通知

工作动态

招聘查询

招聘日历

企业招聘信息

招聘会信息

空中双选会

空中宣讲会

实习信息

公招信息

国际组织

一站式信息

用人单位服务

院系介绍

生源信息

招聘指南

就业小组

就业创业指导

活动预告

职业测评

生涯咨询

创业指导

就业政策

就业手续

文件下载

联系我们

首页>>公招信息

10000元以上

浙江大学医学院附属第四医院人才招聘简章

浙江大学医学院附属第四医院

发布时间：2021-04-16浏览量：1611

工作地域：浙江省

职位类别：卫生专业技术人员

学历要求：硕士

招聘人数：50人

专业要求：

医学类

职位描述：

一、医院介绍

浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属的综合性附属医院，是集医教研于一体的省级医院，是浙江大学第四临床医学院，是浙江大学“一带一路”国际医学院主体依托单位。规划床位4300张（一期建成投用1000张），2014年开业，现有员工1800余人，其中高级职称专家近200人，院士团队2个，硕、博导师62人，国家级、省部级人才8人，国际学术团体副主席1人，国家级学术团体副主委以上13位次，省级副主任委员以上27位次。

黄荷凤院士担任国际医学院首任院长，领衔探索浙大四院、国际医学院、国际健康医学研究院“三院一体”共建国际医学中心的新医科模式，开启教育对外开放的新征程。医院作为主体依托单位，在2019年三级公立医院绩效考核中获a+的优异成绩，进入全国排名前10%序列，连续保持在浙中领先、省内一流、全国优秀行列，是全国最年轻的a+级医院之一，充分彰显了“三院一体”建设下医院高起点、高水平的综合实力。

医院已迎来跨越式发展新机遇，迈向高质量发展的快车道，将坚持“高水平、国际化、特色型”的发展理念，以“建成富有人文特色的高品质医学中心”为愿景，致力发展成为国内一流医院和具有一流特色专科的国际医学中心，持续创新改革，为建设世界一流大学优秀附属医院和浙中西医学高地，为打造成为浙江医疗“重要窗口”做贡献。

二、岗位要求

（一）成熟人才

1.专业方向：各临床专业，特需专业有呼吸、消化、耳鼻咽喉科学、眼科学、妇产科学等。

2.人才要求：

（1）学科带头人：省级医院具有科主任或学科带头人水平，在国内外具有较大影响力的省级医院正高级职称人员兼科室主任或学科带头人。

（2）后备学科带头人：省级医院正高级职称人员。

（3）重点人才：地市级医院正高、省级医院副高职称人员。

（4）成熟骨干人才：中级及以上职称人员。

（二）青年人才

（三）科研人才

1.特聘研究员/副研究员：全日制博士学历，发表高水平文章1-3篇，专业为生命科学等相关领域。

2.学科博士后：一般应为近3年取得博士学位，年龄在35周岁以下，外籍博士可放宽至40岁，国内外高水平大学毕业、有海外学习研究经历、科研业绩优秀者优先考虑。

3.临床医学博士后：获得博士学位的临床医学八年制应届毕业生，或获得博士学位并已取得执业医师资格证书的应届临床医学博士，以及近三年内国外顶尖大学获得博士学位者，年龄在32周岁及以下。

三、岗位待遇

（一）成熟人才待遇

1.人才引进补贴

（1）学科带头人：最高补贴每年100万元，连续5年；

（2）后备学科带头人：最高补贴每年60万元，连续5年；

（3）重点人才：最高补贴每年40万元，连续5年。

2.人才住房保障

（1）学科带头人：最高享受150平米住房一套；

（2）后备学科带头人：最高享受130平米住房一套；

（3）重点人才：最高享受110平米住房一套。

注：满足条件后产权免费转让给个人。

3.购房补贴

（1）正高：购房一次性补助80万元；

（2）副高：购房一次性补助50万元。

4.医疗岗位人才基本待遇

（1）安家费正高15万元、副高10万元；

（2）协助解决配偶工作及子女入学问题；

（3）享受专项人才过渡房，并配置基本生活设施；

（4）根据个人情况提供科研项目启动经费资助。

（二）青年人才待遇

1.博士待遇

（1）事业编制，解决户籍，五险二金；

（2）享受最高100万元人才奖励；

（3）安家补助10万元；

（4）享受政府购房补贴80万元；

（5）年收入20-25万元以上；

（6）读博期间发表国际高质量刊物论文者，奖励5万元；

（7）可按政策享受政府生活补贴2000元/月、政府津贴1000元/月、租赁补贴；

（8）享受专项人才过渡房，并配置基本生活设施；

（9）根据个人情况提供科研项目启动经费资助；

（10）对口安置配偶工作、优先安排子女入学。

2.硕士待遇

（1）事业编制，解决户口；

（2）享受五险二金；

（3）享受政府购房补贴40万元；

（4）可按政策享受政府生活补贴1500元/月、租赁补贴；

（5）紧缺专业享受政府补贴最高30万元。

（三）科研人才待遇

1.特聘研究员/副研究员

享受博士人才待遇且年收入30-60万元不等。

2.博士后待遇

（1）学科博士后人事关系进入浙江大学，临床医学博士后均纳入浙江大学博士后管理；

（2）年收入20-27万元以上。

（四）其他待遇

医院员工同时也是浙江大学的教职工，职称晋升纳入浙江大学序列，既可晋升浙江大学的卫技系列职称，也可晋升浙江大学的教师系列职称。

四、报名方式

简历投递：有意者请登录pc端招聘系统（建议使用360浏览器兼容模式）(

五、联系方式

联系人：李老师

联系电话：0579-89935020、89935019

联系地址：浙江省义乌市商城大道n1号

招聘日历more>>

10月

22

22届应届毕业生，ivd龙头企业向

星期五 18:30

西楼606室

10月

22

“药你成才 凯诺未莱”——凯诺医药

星期五 18:30

西楼705室

10月

19

精锋医疗2022届校园招聘

星期二 19:30

公卫楼401

10月

19

梦启于迪-诊装待发 势如破竹 迪安

星期二 18:30

西楼705室

10月

18

广东凯普生物科技股份有限公司

星期一 18:30

西楼606室

重要通知more>>

市委教育工委 市教委关于举办“津英就业”线上

天津市2022年公开招考公务员公告

天津医科大学 2022年春季线上双选会邀请函

北京市朝阳区卫生健康委员会所属事业单位202

市教委关于举办“千校万岗 ‘位’你而来”第八

市委教育工委 市教委关于举办“津英就业”京津

tts就业指导系列讲座——2022年天津公务

不负韶华·国聘行动

市委教育工委 市教委关于举办“津英就业”线上

天津医科大学2021年就业质量报告

快速通道more>>

就业政策

文件下载

职业测评

档案查询

一站式信息

意见反馈

办公时间（节假日除外）

上午：8:00-12:00

下午：13:30-17:30

联系地址

天津市和平区气象台路22号

天津医科大学就业指导中心

版权所有

power by handynasty

公众号